転職するなら転職エージェントはおすすめなのか？

転職を考える際、様々な方法がありますが、転職エージェントを利用することはその1つです。そしてその転職エージェントを転職の時に利用する人がとても増えています。そんな転職エージェント、どんなものなのかあまりよく知らないという方の為に転職エージェントとは何か、そして転職エージェントのメリットとデメリットついて詳しく解説していきます。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、求職者と企業のマッチングをサポートする専門家です。求職者が希望する職種や条件を伝え、転職エージェントが求人情報を収集し、候補となる求人を提供します。また、転職活動に必要な履歴書・職務経歴書の書き方や面接の対策なども支援します。転職エージェントは、求人情報を多数保有しているため、求職者には見つけにくい非公開求人情報を提供することもあります。転職エージェントに登録することで、自分で求人情報を探す手間やストレスを軽減し、スムーズな転職活動ができるでしょう。
 

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

1.求人情報の収集が効率的
転職エージェントは、転職希望者の要望やスキル、希望条件に合った求人情報を提供してくれます。自分で求人情報を探す手間が省け、自分に合った求人に出会いやすくなります。

2.面接のセッティングやアドバイスが受けられる
転職エージェントは、面接のセッティングや面接時のアドバイスも行ってくれます。自分で面接の調整を行う手間が省け、また面接対策も手厚く受けられます。

3.求人企業との交渉がスムーズ
転職エージェントは、求人企業との交渉や条件交渉なども行ってくれます。転職希望者が自分で交渉する手間が省け、また転職エージェントが交渉を行うことで、より良い条件での転職が実現しやすくなります。

4.キャリアアドバイスが受けられる
転職エージェントは、転職希望者のキャリアアドバイスも行ってくれます。自分のスキルや経験を客観的に見直し、転職先でのキャリアアップにつなげることができます。

転職エージェントを利用するデメリットについて

1.限定された求人情報しか提供されないことがある
転職エージェントは、自社の取り扱い求人情報から希望に合った求人情報を提供してくれます。しかし、エージェントによっては自社の取り扱い求人に限定されてしまうため、より多くの求人情報を知りたい場合は他の求人サイトや求人情報誌なども参考にする必要があります。

2.アドバイスが一般的であることがある
転職エージェントが提供するアドバイスは、一般的なものが多く、個人のスキルや希望に合わない場合があります。転職希望者自身が自分のスキルや希望を明確にしておくことが大切です。

3.交渉がうまくいかないことがある
転職エージェントが求人企業と交渉してくれる場合、条件面での交渉が上手くいかないことがあります。転職希望者自身が、交渉のためのスキルや知識を持っておくことが大切です。

4.個人情報が漏洩する可能性がある
転職エージェントには、転職希望者の個人情報を提供する必要があります。しかし、エージェントが個人情報の取り扱いに不備があった場合、漏洩する可能性があります。転職エージェントの選定には注意が必要です。

結局、転職するときに転職エージェントは利用するべき？

以上のメリットとデメリットを踏まえた上で、転職を検討している場合には、転職エージェントを利用することが有利であるといえます。転職エージェントは、求人情報の提供やアドバイス、交渉など、転職に必要な様々な支援を行ってくれます。また、転職エージェントに登録することで、複数の企業からのオファーを受けることもできます。一方で、デメリットとしては求人情報の限定やアドバイスの一般的さ、個人情報漏洩のリスクが挙げられます。しかし、転職エージェントは完全無料であり、成功報酬の支払いもないため、利用することで失うものはありません。総合的に判断すると、転職エージェントは転職をサポートする強い味方であると言えます。ぜひ転職の際には転職エージェントを活用してみてください。